Decreto Executivo 26/11 de 23 de Fevereiro
A prova de ingresso /exame de admissão consistirá na realização de uma prova composta por conteúdo e conhecimento, em língua portuguesa, cultura geral (filosofia, História, Geografia, Biologia, etc. – Geral e Angolana), e Matemática, correspondendo a conteúdos programáticos adoptados /ajustados para o ensino médio/secundário.
É um curso que tem a duração de 4 anos, obedecendo as normas exigidas pelo Ministério do ensino Superior de ANGOLA.
A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, visa a formação de profissionais competentes, em relações humanas nomeadamente ao nível dos contextos de trabalho.
Deste modo os estudantes adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos Humanos das empresas e outras organizações públicas e privadas, nomeadamente nos seguintes domínios:
1-Planeamento, organização do trabalho e definição de funções;
2-Gestão estratégica dos recursos Humanos;
3-Recrutamento, seleção e integração de recursos Humanos;
4-Organização de dispositivos de formação e sua gestão.
Complementarmente dar-se-á formação:
Em domínios que constituem a base fundamental para frequência com sucesso do curso, como:
Em domínios importantes para o exercício da profissão a alto nível, tais como:
Disciplina | Regime |
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Comunicação Pessoal e Empresarial | Anual |
Introdução à Gestão de Recursos Humanos | Anual |
Introdução à Informática | 1º Semestre |
Língua Inglesa I | 1º Semestre |
Língua Inglesa II | 2º Semestre |
Métodos de Investigação Científica | 2º Semestre |
Psicologia | Anual |
Disciplina | Regime |
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Comportamento Organizacional | 2º Semestre |
Economia | 2º Semestre |
Estatística | 2º Semestre |
Fundamentos de Matemática | 1º Semestre |
Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 2º Semestre |
Introdução à Gestão de Empresas | 1º Semestre |
Língua Inglesa III | 1º Semestre |
Língua Inglesa IV | 2º Semestre |
Modelos de Gestão de Pessoas e Competências | 1º Semestre |
Disciplina | Regime |
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Dinâmica de Grupos e Jogos de Empresa | 1º Semestre |
Fundamentos de Contabilidade | 1º Semestre |
Fundamentos de Finanças | 2º Semestre |
Gestão da Formação e do Desenv. de Rec. Humanos | 2º Semestre |
Legislação Laboral | 1º Semestre |
Procedimentos Disciplinares | 2º Semestre |
Recrutamento e Selecção de Pessoal | 2º Semestre |
Relações Laborais | 1º Semestre |
Sistemas de Trabalho e Funções | 1º Semestre |
Disciplina | Regime |
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Auditoria de Recursos Humanos | 2º Semestre |
Avaliação e Gestão do Desempenho Profissional | 1º Semestre |
Diagnóstico e Intervenção nas Organizações | 2º Semestre |
Elab. e Ges. de Proj. de Mudança Organizacional | 1º Semestre |
Estágio | 1º Semestre |
Gestão Internacional de Recursos Humanos | 2º Semestre |
Informática e Gestão de Recursos Humanos | 1º Semestre |
Planeamento e Gestão de Carreiras | 1º Semestre |
Políticas de Remuneração | 2º Semestre |
Trabalho de Conclusão do Curso | 2º Semestre |
As principais saídas profissionais previstas para os detentores desta licenciatura são, entre outras que o desenvolvimento econômico de Angola certamente abrirá as seguintes: