PROVAS DE ACESSO

A prova de ingresso /exame de admissão consistirá na realização de uma prova composta por conteúdo e conhecimento, em língua portuguesa, cultura geral (filosofia, História, Geografia, Biologia, etc. – Geral e Angolana), e Matemática, correspondendo a conteúdos programáticos adoptados /ajustados para o ensino médio/secundário.

OBJECTIVOS

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, visa a formação de profissionais competentes, em relações humanas nomeadamente ao nível dos contextos de trabalho.

Deste modo os estudantes adquirem conhecimentos, competências e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos Humanos das empresas e outras organizações públicas e privadas, nomeadamente nos seguintes domínios:

1-Planeamento, organização do trabalho e definição de funções;

2-Gestão estratégica dos recursos Humanos;

3-Recrutamento, seleção e integração de recursos Humanos;

4-Organização de dispositivos de formação e sua gestão.

Complementarmente dar-se-á formação:

Em domínios que constituem a base fundamental para frequência com sucesso do curso, como:

• A comunicação pessoal e Empresarial;
• A Língua Inglesa;
• A Psicologia;
• O comportamento organizacional;
• Os métodos de investigação;
• Os fundamentos de Matemática, de estatística, de contabilidade e o de finanças;
• A informática e a gestão de recursos humanos.

Em domínios importantes para o exercício da profissão a alto nível, tais como:

• A legislação laboral e a instrução de processos de infracção disciplinar;
• A avaliação de desempenho;
• A elaboração de projetos de mudança organizacional;
• O diagnóstico e a intervenção nas organizações;
• A auditoria de recursos Humanos.